Корпоративные тренинги для сотрудников
Сотрудники – это одна из основных ценностей любой компании, а мотивированные работники – ценность в двойне. Для повышения эффективности, успешного развития, повышения конкурентоспособности и увеличения прибыльности каждой компании жизненно необходимо, чтобы все ее сотрудники, от рядовых до руководителей высшего звена, имели единое представление о целях предприятия и совместно действовали для их достижения. Корпоративное обучение направленно на выявление ценных личностных качеств каждого работника и внедрение их в общий механизм работы. Оно способствует созданию единого смыслового поля, повышению качества работы и уровня взаимодействия, лояльности и мотивации ваших сотрудников.
Если количество сотрудников, которых вы намереваетесь обучить, не превышает 6 человек, то оптимальный вариант – открытый очный тренинг или семинар. В случае, когда число работников, подлежащих обучению более 6, то организация корпоративного тренинга будет гораздо выгоднее как с точки зрения финансовых затрат, так и за счет большого числа участников, вовлеченных в процесс.
Корпоративный бизнес-тренинг
Корпоративный бизнес-тренинг осуществляется на территории организации, программа его проведения, в отличие от традиционных открытых площадок семинаров, согласована со спецификой и направлением вашего бизнеса, функциональных обязанностей специалистов, стратегических целей и задач компании, корпоративной культуры. Основная задача такого мероприятия – повышение эффективности работы как отдельного работника, так и всего трудового коллектива в целом.
Наша компания ориентирована на организацию и проведение корпоративного обучения для организаций различной направленности и разных категорий сотрудников.
Проведение корпоративного обучения содержит в себе следующие этапы:
- предварительное обследование бизнес-процессов компании и разработку плана обучения;
- выбор тренера, который наиболее подходит для решения поставленных задач;
- разработка и адаптация тренинга к задачам компании;
- собственно процесс обучения персонала;
- анализ и подготовка отчетных документов по результатам обучения;
- оказание услуг пост сопровождения.
После прохождения корпоративного обучения мы гарантируем достижение следующих результатов:
- Формирование и развитие профессиональных навыков и компетенций.
- Усовершенствование и расширение инструментальных и технологических подходов, необходимых сотрудникам для достижения целей и задач компании.
- Формирование сплоченной команды единомышленников, объединенной одной целью.
- Повышение мотивации и лояльности персонала.
Тренинги для персонала от BTG Consult
Непрекращающийся и системный подход к развитию персонала означает, что рядовые работники компании получают знания в области решения конкретных задач бизнеса, а непосредственные руководители и топ-менеджеры принимают активное участие анализе и внедрении полученных знаний. В связи с этим, целесообразно начинать процесс обучения подчиненного персонала с обучения руководителей всех уровней. Такой метод эффективен за счет обучения категории специалистов, которые принесут наибольшую пользу в ближайшей перспективе. Именно в таких сотрудников целесообразно инвестировать.
Системный подход гарантирует окупаемость вложений в кратчайшие сроки и с более высокой отдачей, так как он основан на компетенциях.
Компетенция – это совокупность знаний, навыков и личностных способностей сотрудника решать определенный круг профессиональных задач.
BTG Consult использует в своей практике именно такой подход по развитию персонала. На сайте опубликованы образцы программ обучения, ранжированные по компетенциям, которые эволюционируют в процессе обучения.
Вы можете выбрать уже апробированную программу тренинга, а мы дополним и подкорректируем ее под ваши потребности. В случае, если вам не подходят предложенные варианты, то мы подготовим тренинг исключительно для вас.
Вы можете выйти на контакт с нами любым удобным для вас способом.