Вадим Мочкин

Эксперт в области мотивации и построения клиентоцентричных команд, бизнес-тренер, корпоративный антрополог.

Преподаватель ИТМО направления “Гибкие навыки” (soft skills).

Обучил более 5000 сотрудников за 12 лет работы в разных отраслях бизнеса.

Автор курсов для развития управленцев в очном и дистанционном форматах.

Эффективность тренинга в большой степени зависит не от того, что проходит на самом тренинге, а того насколько проведение этого тренинга оправдано с точки зрения бизнес-показателей и может принести пользу компании.

Кайф×Кайф

Рассказываю только то, что практикую, человек–«швейцарский нож», насмотренность.

Статьи

Кейсы

Образование

Методология и методика обучения и развития (T&D) взрослых людей в бизнес-организациях, Повышение квалификации, Образовательный центр «Cфера успеха», январь–февраль 2022 г.
Сторителлинг: истории для эффективных коммуникаций. МФТИ. 2021 г.
Сертификация по групповым тренингам (Group Training Certification). Кристиан Бассет Лёрнинг (Christian Basset Learning). 2019 г.
Бизнес-квесты. Йорд (Yord) и Ти-энд-Ди Технолоджис (T&D Technologies). 2018–2019 гг.
Геймификация онлайн-курсов. Школа Киры Гусевой. 2017 г.
Переговоры. Институт Дабл-ю Лёрнинг (W-Learning). 2016 г.
Коучинг. Санкт-Петербургский институт коучинга. 2014–2015 гг.
Тренинг тренеров. Искусство деловой жизни. 2011–2012 гг.
Высшее образование. Экономист. Санкт-Петербургский государственный университет экономики и финансов. 2005–2010 гг.

Профессиональный опыт

Преподаватель ИТМО направления гибкие навыки (soft skills) (Университет информационных технологий, механики и оптики), Санкт-Петербург, с 2020 г.
Руководитель направления «Корпоративные проекты» в BTG Consult c 2022 г.
Бизнес-тренер. Провел более 5000 тренингов за 12 лет работы в разных отраслях бизнеса.
Методолог. Автор курсов для развития управленцев в очном и дистанционном форматах.

Запросить программы и стоимость