Блог #KnowHowToWow

Почему даже сильные тренеры и качественные программы не всегда решают бизнес-задачи? Успех корпоративного обучения зависит не только от экспертизы, но и от того, как выстроена совместная работа заказчика и провайдера. Разбираем, как создать сильную кросс-функциональную команду, избежать типичных ошибок и превратить обучение в инструмент изменения поведения сотрудников.

Проактивность давно стала одной из самых желанных компетенций в бизнесе. Но всегда ли инициативный сотрудник действительно полезен компании? А что у него с ответственностью? В статье разберем, почему проактивность без ответственности превращается в хаос, какой сейчас запрос у бизнеса на этот навык и как развить его внутри команды.

Дефицит кадров влечет за собой рост расходов на найм, но проблема часто кроется внутри компании. Поговорили про разницу в подборе персонала для малого и крупного бизнеса в блоге Т-Бизнес Секреты. Также обсудили как с помощью удержания персонала сократить текучесть, на какие инструменты и метрики обратить внимание. Публикуем статью у себя.

В статье Юлии Балдиной, операционного директора и бизнес-трекера разбираем эволюцию операционной системы на разных стадиях зрелости бизнеса. Узнайте, почему 15-летние стартапы застревают в хаосе, какие инструменты внедрять на каждой стадии по Адизесу и как не убить гибкость излишней бюрократией.

Многие компании пытаются повысить эффективность бизнеса через контроль, но это дает обратный эффект. Настоящая операционная зрелость строится на прозрачных процессах и понятных правилах для всех сотрудников. В статье разбираем, из чего состоит операционная эффективность и как ее настроить.

Как внедрить операционную эффективность так, чтобы сотрудники действительно начали работать по-новому? В статье эксперта в области игровых решений, гейм-дизайнера BTG Consult Евгения Тимахова — разбор подхода через деловые игры и реальные кейсы из практики.