Елизавета Верховских

Эксперт по коммуникациям, конфликтолог и бизнес-психолог с опытом в переговорах и продажах.

Обладает авторской методикой, которая помогает заменять конфликты на синергию и повышать эффективность продаж без давления.

Строит дилерские сети для IT B2B-компаний и выстраивает системы обучения, охватывающие весь процесс — от onboarding до сложных продаж.

Я не просто рассказываю про коммуникации — я создала бизнесы в 2 странах на 3 разных языках и знаю, как слова влияют на результат.

Кайф×Кайф

Опыт, юмор, любовь к людям.

Международные отношения и международный бизнес
Уральский федеральный университет (УрФУ). Специализация: Дипломатия и международный бизнес. Екатеринбург, 2011–2015 гг.
Бизнес-психология
Open European Academy of Economics and Politics. Квалификация: Бизнес-психолог. Прага, Чехия, 2022–2025 гг.

Выпускница программы культурного и дипломатического обмена Future Leaders Exchange (FLEX). США.
Техника ненасильственного общения (ННО). Центр ННО, обучение у Маршалла Розенберга.
Курс «Общение и управление коммуникацией». Рон Хаббард, управление эмоциями.
«Мастер коммуникаций». Сергей Артемьев.
«Crucial Conversations». Crucial Learning. Керри Паттерсон, Джозеф Гренни.
«Черная риторика и противостояние манипуляциям». Карстен Бредемайер.
Мастер «Радикального прощения». Колин Типпинг. Работа с обидами и управление мета-позицией коммуникатора.
«Эмоциональный интеллект и управление в международной среде». Стамбул. Специализированная программа по психологии влияния и кросс-культурным коммуникациям.

Founder Institute. Международный бизнес-акселератор для IT-стартапов. 2022 г.
Mini-MBA. Управленческая подготовка. Екатеринбург, 2015 г.
«Бизнес Молодость». Предпринимательство и личная эффективность. 2013 г.
Многочисленные курсы и мастер-классы по личностному росту, менеджменту и управлению.

Тренер по переговорам и управлению конфликтами. 2022–н.в.

заменяет конфликты на синергию — через четкие алгоритмы управления конфликтом и NVC-практики;
продает без давления — техники, которые увеличивают конверсию на 25-40%;
делает feedback двигателем роста — вместо демотивации;
учит побеждать в переговорах — без агрессии и манипуляций;
превращает конфликты в инструмент роста — вместо токсичности и скрытого саботажа.

Global Growth Center (Стамбул). Строю дилерские сети для IT B2B-компаний.

Управление сетью из 6 магазинов ($5M+ оборот):

с нуля выстроила систему обучения — от onboarding до сложных продаж.
автор книги-методички по технике продаж (используется в сети 8+ лет);
разработала стандарты работы — от скриптов до KPI, которые сохранились после моего ухода.

Запросить программы и стоимость