даем возможность выделить больше времени на развитие основной деятельности компании;
обучаем по программам, которые используют крупные игроки отрасли;
более низкая стоимость обучения в сравнении с внутренним тренером или привлеченным экспертом.
ДЛЯ КОГО: компании с объемом целевой аудитории для обучения от 10 до 50 человек. ФОРМАТ: онлайн и офлайн. ДЛИТЕЛЬНОСТЬ: от 4 тренинг-дней. АКТИВНОСТИ:
Проведение выбранных программ обучения.
Первичная и регулярная оценка знаний персонала.
Координация работы тренеров.
Развернутая отчетность по уровню развития необходимых компетенций сотрудников.
Персональный менеджер проекта.
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ОПЦИИ:
Создание индивидуальных учебных программ.
Открытые программы и курсы BTG.
Запросить стоимость
ПАКЕТ «БИЗНЕС»
В ЧЕМ ЦЕННОСТЬ:
снижаем временные затраты на операционную деятельность для линейных менеджеров и менеджеров среднего звена;
обучаем по программам, которые используют крупные игроки отрасли;
более низкая стоимость обучения в сравнении с внутренним тренером или привлеченным экспертом.
ДЛЯ КОГО: компании с объемом целевой аудитории для обучения от 50 до 300 человек. ФОРМАТ: онлайн и офлайн. ДЛИТЕЛЬНОСТЬ: от 18 тренинг-дней. АКТИВНОСТИ:
Проведение выбранных программ обучения.
Первичная и регулярная оценка знаний персонала.
Координация работы тренеров.
Развернутая отчетность по уровню развития необходимых компетенций сотрудников.
Персональный менеджер проекта.
Адаптация обучающих материалов.
Персональный тренер.
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ОПЦИИ:
Создание индивидуальных учебных программ.
Консалтинг клиентского сервиса.
Открытые программы и курсы BTG.
Запросить стоимость
ПАКЕТ «КОРПОРАТИВНЫЙ»
В ЧЕМ ЦЕННОСТЬ:
увеличиваем эффективность системы обучения компании;
более низкая стоимость обучения в сравнении с внутренним тренинг-центром;
снижаем временные затраты клиента на операционную деятельность, связанную с обучением.
ДЛЯ КОГО: компании с объемом целевой аудитории для обучения от 300 человек. ФОРМАТ: онлайн и офлайн. АКТИВНОСТИ:
Проведение выбранных программ обучения.
Первичная и регулярная оценка знаний персонала.
Координация работы тренеров.
Развернутая отчетность по уровню развития необходимых компетенций сотрудников.
Персональный менеджер проекта.
Разработка обучающих материалов под требования клиента.
Подбор тренеров с необходимыми компетенциями.
T&D-менеджмент команды тренеров.
Наличие бэк-офиса для сопровождения.
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ОПЦИИ:
Создание и проведение специализированных учебных мероприятий и фасилитационных сессий.
