Разработка материалов в очном, дистанционном и смешанном формате на любую тему и для любой аудитории.
Наши методологи наращивали свою экспертизу внутри крупных корпораций
(adidas, МТС, Сбербанк, ТехноНиколь, Nokia, Samsung, Huawei, АФК Система и др.) и хорошо понимают специфику внедрения учебных решений с пользой для бизнеса.
Наш опыт в корпоративном обучении дал нам возможность работать с различными бизнес-задачами по развитию soft skills и hard skills, что позволяет использовать широкий перечень решений.
За счет многолетнего опыта решения самых разнообразных задач и отработанных методических стандартов мы умеем выполнять свою работу не только качественно, а еще и быстро…
…вкладывая в работу не только смыслы, но и заботу об особенностях восприятия современной аудитории.
Лонгрид по стандартам сервиса
Обучение в стиле блога для арендаторов
Сайт для обучения продавцов партнерских сетей
Разработка электронных курсов для менеджмента
Интерактивный лонгрид в виде дневника сотрудника
Технические курсы
Разработка обучающего контента любой сложности или пересборка уже существующих материалов «по подписке».
Фиксированная стоимость часа позволяет планировать процесс взаимодействия и ресурсы, необходимые для выполнения проекта в установленные сроки.
Аутсорсинг методологии позволяет закрывать разные задачи, не входящие в разработку контента: консультирование внутреннего отдела обучения, размещение материалов на LMS, создание информационных сессий под запуск обучения, коммуникации с бизнесом или целевой аудиторией, создание общих срезов знаний и т.д.
Возможность оперативно масштабировать проект для достижения необходимого результата в нужные сроки.
Клиент вместе с менеджером проекта определяют нагрузку на аутсорсинг, исходя из потребностей бизнеса, внутренних дедлайнов, бюджета на период и других условий.
АУТСОРСИНГ МЕТОДОЛОГИИ
Для розницы IQOS было необходимо разработать полную систему обучения полевой организации: процедуры онбординга, систему наставничества, курсы по юридическим аспектам табачного бизнеса, построение сервиса в магазинах, обучение управляющих магазинами навыкам менеджмента.
Тренинги должны быть доступны как в онлайн-, так и в офлайн-форматах, согласованы с бизнес-юнитами и переданы отделу обучения.
Также необходима постоянная поддержка актуальности контента на портале в связи с быстро меняющимися условиями и создание системы коммуникации с полевой организацией о выходе или обновлении обучения.
уроков дистанционного обучения и тестов
задание с проверкой наставником
тренингов, направленных на приобретение навыков
видео-тренингов с демонстрацией самых важных ролевых моделей
Если вас интересует аутсорсинг тренерской функции, перейдите по ссылке
Записаться на консультацию
удобным для Вас способом
