Что важно знать HR и руководителю

Потенциал сотрудника: кто в вашей команде следующий СЕО

Вы когда-нибудь задумывались, кто в вашей команде может стать следующим лидером? Кто быстро схватывает новое, а кто скорее избегает изменений?

#HR, #гайд, #оценка, #инструкции

Стандартизация: секретная кнопка «автопилот» для вашего бизнеса

Руководитель без выходных — реальность или ошибка? Разбираем инструмент, который поможет вам больше не застревать в операционке. Читайте в статье.

#HR, #гайд, #инструкции, #руководителям

Все или ничего: как работать с перфекционистом

Что делать, если ваш руководитель — перфекционист? Как распорядиться стремлением к идеалу как ресурсом в команде? Как сделать перфекциониста полезным для вашего бизнеса? Читайте в блоге BTG Consult.

#HR, #инструкции

ТОП-3 метода управления персоналом, которые дают максимальную эффективность

Как выстроить эффективное управление сотрудниками? Какие инструменты реально работают в корпоративном обучении? Разбираем три ключевых метода, которые помогут руководителям повысить мотивацию, наладить взаимодействие и минимизировать хаос в рабочих процессах.

#HR, #менеджмент, #инструкции

Подбор персонала в России: малый/средний бизнес vs. крупный бизнес

Как эффективно находить сотрудников в условиях дефицита специалистов? Разбираем актуальные подходы, лучшие платформы и секреты успешного подбора персонала.

#HR, #инструкции

Приходят в компанию, а уходят от руководителя: как комплексный подход и развитие корпоративной среды помогают мотивировать и удерживать ценных сотрудников

Что, если корпоративная культура — это не просто слова, а ключ к успеху вашего бизнеса? Генеральный директор BTG Consult Андрей Аристархов раскрывает секреты: почему важна среда обучения в компании, кто такой HR и его роли в бизнесе. Узнайте, как изменить правила игры и сделать ваш бизнес сильнее.

#HR, #обучение, #личности

Онбординг персонала: 5 шагов к повышению эффективности

Каждый новый сотрудник – это шанс для компании усилить свои позиции. Однако без должного подхода к онбордингу велик риск потери перспективного кадра.

#HR, #инструкции

Блог #HR

Получите программу обучения

Блог #HR

Напишите нам

Получите программу обучения