Правила эффективного менеджмента от BTG Consult

Как деловые игры развивают операционную эффективность

Как внедрить операционную эффективность так, чтобы сотрудники действительно начали работать по-новому? В статье эксперта в области игровых решений, гейм-дизайнера BTG Consult Евгения Тимахова — разбор подхода через деловые игры и реальные кейсы из практики.

#HR, #менеджмент, #обучение, #руководителям

Индивидуальный план развития (ИПР) сотрудника: как сделать его работающим инструментом бизнеса

«600+ часов работы высокооплачиваемых экспертов впустую, чтобы понять что ИПР не работает». В новой статье Андрей Горр, управляющий партнер BTG Consult, подробно разбирает критические ошибки в составлении и реализации индивидуального плана развития.

#HR, #менеджмент, #обучение, #руководителям

Считаем деньги на ветер: как доказать, что удержание сотрудников выгоднее, чем постоянный найм

Увольнение опытного профи — это не просто пустой стол, а «финансовая дыра» в бюджете компании. Пока менеджеры сокращают бюджеты на развитие, скрытые расходы на адаптацию и упущенная выгода топят прибыль. В статье Георгий Захмылов, эксперт в области лидерства и управления талантами, разбирает 3 метрики, которые помогут доказать руководству: инвестировать в удержание дешевле, чем бесконечно нанимать.

#HR, #менеджмент, #обучение, #руководителям

Ожидания/реальность: ключ к снижению текучести кадров

В чем кроется причина увольнений: все ли сотрудники уходят из-за денег, или есть что-то важнее? С нашим экспертом Еленой Полунчуковой разбираемся, как столкновение ожидание/реальность влияет на удержание сотрудников и какие шаги можно предпринять, чтобы улучшить ситуацию.

#HR, #менеджмент, #обучение, #руководителям

Развитие персонала как инструмент удержания талантов

Рынок найма меняется: поиск сотрудников становится дороже, алгоритмы усложняют отбор, а компании сталкиваются с ростом издержек и дефицитом компетенций. В этих условиях удержание ключевых сотрудников через системное развитие превращается в один из главных приоритетов бизнеса. В статье разбираем, почему сотрудники уходят из компании и какие управленческие решения помогают выстроить эффективную систему удержания персонала.

#HR, #менеджмент, #обучение, #таланты, #руководителям

Смысл бизнеса: влияние идеологии на стратегическое развитие компании

Что такое идеология компании, как с ее помощью влиять на вовлеченность сотрудников и где связь между стратегией компании и смыслами? Вместе с экспертом BTG Consult Ольгой Леоновец разбираемся в этих вопросах в статье.

#HR, #менеджмент, #обучение, #руководителям

Фреймворк Я/Ты/Мы/Оно: как строить продуктивные отношения со стейкхолдерами

В корпоративном мире все чаще оказывается недостаточно быть умным, знать техники и говорить «правильные слова». Проекты буксуют, решения не принимаются, команды выгорают — не потому что данные плохие или идеи слабые, а потому что люди не смогли договориться. В этой статье Антон Морин — эксперт BTG Consult — рассказывает, как правильно выстроить систему для правильной коммуникации на всех уровнях.

#HR, #бизнес процессы, #менеджмент, #руководителям

Блог #менеджмент

Получите программу обучения

Блог #менеджмент

Напишите нам

Получите программу обучения