Блог #HR

В новой теме исследуем реальные проблемы, о которых редко говорят в мире управления. Все знают, что проблемы существуют, но предпочитают фокусироваться на позитивных кейсах и историях успеха. Узнайте, почему важно обсуждать сложности и какие практические инструменты помогут справиться с ними.

Оценка персонала давно перестала быть формальностью. Сегодня это стратегический инструмент, который помогает бизнесу развивать лидерство, повышать вовлеченность и удерживать лучших сотрудников. Разбираемся, как меняются подходы к оценке и какие методы работают в 2025-м году.

Как проявляется эмпатия на разных уровнях управления? На что обратить внимание, когда вы управляете бизнесом, являетесь лидером команды или работаете над собой — разбираем три уровня менеджмента и жмем «Сохранить» для самопроверки.

Развитие сотрудников — одна из главных задач компаний. Но методов обучения так много, что легко запутаться: тренинги, онлайн-курсы, наставничество, бизнес-игры… Что действительно работает и как выбрать нужный метод? В статье мы разбираем основные группы методов, а также делимся авторскими подходами BTG Consult, которые помогают компаниям достигать заметных результатов.

Удержать сотрудников, вовлечь в работу и подобрать людей под задачи становится все сложнее. Разные поколения, разные мотиваторы, разные уровни готовности. Но есть управленческий инструмент, который помогает действовать точечно и без «лишней психологии». Это — ситуационное лидерство.

Сегодня бизнес все чаще ищет форматы обучения сотрудников с быстрым эффектом. Это удобно, но редко дает реальные изменения. В этой статье разбираемся, почему быстрые форматы не работают и какой подход действительно помогает сотрудникам развиваться.

Почему обучение не работает, хотя вы всё делаете правильно? Рассказываем, как обучающие конференции с бизнес-театром запускают реальные изменения —через эмоциональный отклик участников на проблематику, осознание своего поведения.

В чем принцип работы ТРИЗ, почему его используют Samsung, Boeing и российские компании — и как метод помогает руководителям находить решения и экономить ресурсы рассказывает бизнес-тренер и эксперт в сопровождении управляющих команд Юрий Линецкий.

Александра Шалакова, эксперт BTG Consult в области адаптации сотрудников, рассказывает, как помочь новому сотруднику в первый рабочий день, делится правилами приветственного-тренинга и обращает внимание на выгоды компании от его проведения.

Вы когда-нибудь задумывались, кто в вашей команде может стать следующим лидером? Кто быстро схватывает новое, а кто скорее избегает изменений?

Руководитель без выходных — реальность или ошибка? Разбираем инструмент, который поможет вам больше не застревать в операционке. Читайте в статье.

Что делать, если ваш руководитель — перфекционист? Как распорядиться стремлением к идеалу как ресурсом в команде? Как сделать перфекциониста полезным для вашего бизнеса? Читайте в блоге BTG Consult.

Как выстроить эффективное управление сотрудниками? Какие инструменты реально работают в корпоративном обучении? Разбираем три ключевых метода, которые помогут руководителям повысить мотивацию, наладить взаимодействие и минимизировать хаос в рабочих процессах.

Как эффективно находить сотрудников в условиях дефицита специалистов? Разбираем актуальные подходы, лучшие платформы и секреты успешного подбора персонала.

Что, если корпоративная культура — это не просто слова, а ключ к успеху вашего бизнеса? Генеральный директор BTG Consult Андрей Аристархов раскрывает секреты: почему важна среда обучения в компании, кто такой HR и его роли в бизнесе. Узнайте, как изменить правила игры и сделать ваш бизнес сильнее.