Программы обучения руководителей Tinkoff Реализация комплексной программы обучения руководителей уровня CEO-3 и СEO-4

В зависимости от целевой аудитории перед BTG Consult стояли разные задачи.

Для уровня CEO-3 (руководители руководителей) необходимо было разработать и реализовать комплексную программу обучения, построенную на ключевых компетенциях лидера Тинькофф.

Для уровня CEO-4 (линейные руководители) тренеры BTG Consult должны были проводить программу обучения в формате blended-learning, которая была разработана внутри Тинькофф.

Цели проекта
01
Внедрение единого стандарта управления сотрудниками
02
Повышение эффективности линейных руководителей
03
Развитие лидеров направлений
Приоритеты
Решение
Результаты
СEO-3. Разработана и находится в процессе реализации комплексная программа обучения с привлечением нескольких внешних провайдеров, для обеспечения глубокой экспертизы по каждому направлению.

CEO-4. Менее чем за 1 месяц было запущено 8 потоков параллельных потоков обучения (более 400 руководителей)
NPS программы обучения — 9,4