Разработка и внедрение комплексной программы обучения руководителей в крупной металлургической компании.
В 2022-м году мы начали сотрудничество с крупной металлургической компанией.
В течение последующих двух лет необходимо провести обучение 1000+ middle-менеджеров с целью сформировать общее представление о стандартах их деятельности внутри компании.
Приоритет:
Цели:
Построенная система обучения включает в себя:
Тэги: #обучение менеджмента, #производство
← Вернуться назад