Кейсы > Развитие наставников в «Ай Ко» (iCore)

Развитие наставников
в «Ай Ко» (iCore)

Разработали программу подготовки внутренних экспертов для эффективного наставничества в ИТ-компании.

У меня схожий запрос

О проекте

BTG Consult разработала программу подготовки внутренних экспертов для ИТ-компании, учитывающую специфику развития гибких навыков в данной сфере.

Благодаря долгосрочному сотрудничеству с заказчиком, нам удалось успешно реализовать поставленную задачу. Программа получила высокие оценки как от участников, так и от заказчика.

Ключевые задачи проекта


Подготовить внутренних экспертов к роли наставников, чтобы они могли эффективно подбирать подходящих стажеров
и превращать их в квалифицированных специалистов.

Особенности проекта


Программа проводилась в дистанционном формате в связи с коронавирусными ограничениями.
Подготовили 16 высококвалифицированных наставников, которые успешно освоили ключевые аспекты эффективного наставничества. Индекс потребительской лояльности проекта (NPS) составил 9,8, что свидетельствует о высокой удовлетворенности участников и заказчика.

В результате мы:

Результат

Наставники теперь способны не только подбирать подходящих стажеров, но и эффективно сопровождать их в процессе обучения, ставя четкие цели и задачи, а также оценивая результаты и планируя дальнейшие шаги для развития их профессиональных навыков.
В результате мы:
Индекс потребительской лояльности проекта (NPS) —
9,8
16 наставников
Подготовлены
Разобрали тему роли наставника в организации, где участники изучили ключевые обязанности и функции наставника, а также важность этой роли для развития сотрудников и повышения их эффективности.
Рассмотрели различные методы и инструменты, которые могут быть использованы для обучения и развития стажеров, включая современные технологии и подходы.
Наставники научились правильно формулировать цели и задачи для стажеров, чтобы обеспечить ясность ожиданий и направленность на результат.
01
02

Этапы работ

Изучили стратегии эффективного сопровождения стажеров, включая регулярную обратную связь и поддержку в процессе обучения.
03
Провели оценку результатов и планирование следующих шагов.
04
05
Создали индивидуальное решение под запрос заказчика.
06

Тэги: ,

← Вернуться назад