Социальные стили (DISC)

Определите свой социальный стиль и стиль собеседника, адаптируйте свою коммуникацию под каждого человека и начните договариваться эффективнее — снизьте конфликты и улучшите отношения с коллегами и партнёрами.

Запросить стоимость

Формат: очный тренинг или виртуальный класс.
Продолжительность: от 4 до 16 часов.

ВОПРОСЫ

Почему с некоторыми людьми сложно найти общий язык?
Как аргументировать свою позицию так, чтобы тебя услышали?
Как понять “на каком языке” общаться с собеседником?

СОДЕРЖАНИЕ

Теория типологии социальных стилей (DISC).
Самоидентификация по типологии социальных стилей (DISC).
Инструменты диагностики доминанты собеседника.
Инструменты адаптации под стиль собеседника.

По итогам обучения участники смогут:

формировать стратегию общения с любым собеседником;
установить ключевые барьеры в общении и преодолевать их;
ввести внешние и внутренние переговоры эффективнее.

После прохождения данной программы наши участники рассказывают, что им стало проще договариваться с коллегами и партнёрами, снизилось количество конфликтов на личной почве.

Кейсы

Подготовка специалистов ДОМ.РФ

Разработали и внедрили комплексную программу для подготовки специалистов в сфере проектного финансирования.

Аутсорсинг обучения внутренних сотрудников Филип Моррис

Реализация планов обучения по работе с B2B клиентами.

Школа менеджмента «Cеверстали»

Из стратегии развития компании и требуемых компетенций сделали программу обучения «Школа Менеджера».

Публичные выступления

Подготовьтесь к выступлению профессионально, структурируйте презентацию для достижения цели, овладейте техниками управления вниманием аудитории и уверенно отвечайте на сложные вопросы.

Проактивность

Откройте для себя разницу между реактивным и проактивным подходом, овладейте инструментами для развития проактивного мышления в себе и своей команде, и начните формировать новые привычки.

Управление конфликтами

Участники научатся идентифицировать конфликтные ситуации на разных стадиях их развития, применять инструменты анализа конфликтов, управлять своим состоянием и использовать навыки слушания и вопросов для конструктивного разрешения конфликтов с минимальным ущербом.