Деловая игра «Исла де Хестьон. Остров менеджмента»

Тема: case-study обучение, оценка персонала, управленческие навыки

Продолжительность: от 2 до 5 часов

Запросить стоимость

Формат: очный
Продолжительность: от 2 до 5 часов
Целевая аудитория: руководители и сотрудники разных команд и уровней
Стоимость: от 180 000 р.

СОДЕРЖАНИЕ

«Isla de gestión» переводится с испанского языка как «остров менеджмента».

Именно поэтому в игре участникам в роли команды консультантов отелей придется решать много управленческих проблем, а также планировать развитие настоящей империи отдыха.

Правда, будет непросто: они не единственные, кто желает стать самым прибыльным и престижным отелем Исла де Хестьон!

В игре участники выступают в роли консультационных команд четырех
отельных комплексов. Задача команд — получить как можно больше жетонов прибыли, что символизирует успешность и престижность отельного комплекса.

Основной способ получения прибыли — решение управленческих кейсов. Кейсы могут быть адаптированы под существующую базу обучения.

Помимо решения управленческих кейсов участникам предстоит развивать комплекс, инвестируя полученные жетоны прибыли в локации острова. Грамотные инвестиции позволят воспользоваться благами острова и получить преимущество перед соперниками.

Важно, что на каждую локацию могут одновременно претендовать несколько команд, что делает процесс более непредсказуемым и дарит массу эмоций.

Что делают участники во время игры:

Игровой процесс разбит на 3 фазы:

Во время фазы управления участники решают управленческие кейсы, которые случайным образом вытаскивают из колоды. Ответы участники направляют ведущему/модератору, который оценивает решение, используя ключ. За решение управленческих кейсов участники получают жетоны прибыли.

Во время фазы инвестирования участники тайно от других команд распределяют жетоны прибыли по локациям острова. Команда, инвестировавшая больше жетонов в конкретную локацию, становится ее владельцем и может использовать ее бонусы — получить ценные кейсы, жетоны прибыли, расширение возможностей инвестирования и прочие.

В фазе завершения участники получают бонусы, подсчитывают очки и проводят ретроспективу раунда.

Мероприятие позволяет:

  • Провести всестороннюю оценку процесса обучения в компании.
  • Улучшить кросс-функциональную коммуникацию.
  • Имплементировать новые ценности или видение компании в игровой обстановке.

Кейсы

Похожие услуги

Заказать проект свяжитесь с нами удобным для Вас способом или заполните форму на сайте

Напишите нам


Нажимая на кнопку, даю согласие на обработку персональных данных, на информационную рассылку и согласен c политикой конфиденциальности