Кто такой HR?

Анна Римская

HR-специалист BTG Consult

HR-специалист: кто такой  и чем он действительно занимается? Как изменилась профессия за последние 15 лет и почему она стала стратегически важной для бизнеса.

Кто такой HR: Разбираемся в понятиях

Меня зовут Анна Римская, HR BTG Consult, и в этой статье я хочу поделиться своими мыслями о том, кто же такой HR-специалист. Часто эта роль окутана стереотипами. Возможно, и вы сталкивались с мнением, что HR — это «та вредная девушка, которая „зарубила“ меня на интервью, хотя сама ничего не понимает в проектировании»? Или, может быть, для ваших знакомых и родителей HR — это просто синоним отдела кадров?

Такие вопросы и представления встречаются довольно часто. Давайте разберемся, что на самом деле представляет собой современный HR.

Современный HR: Ключевые функции и задачи

Когда меня спрашивают о моей профессии, я стараюсь объяснять максимально просто и понятно. Итак, HR — это специалист, который помогает компании эффективно работать с ее главным активом — людьми. Основные задачи HR-специалиста включают:

Признаюсь, когда я дохожу до термина «вовлеченность», мой папа обычно уже теряет нить разговора и с ностальгией вздыхает: «М-да, в наше время все было проще…». И это правда, времена изменились, и вместе с ними изменилась и роль HR.

Почему профессия HR так важна сегодня?

Сегодня профессия HR-специалиста не только востребована, но и высокооплачиваема. Это связано с тем, что руководители и собственники бизнеса все чаще осознают: люди — это основной и самый ценный капитал компании. Именно капитал, в который необходимо инвестировать, который нужно развивать и приумножать.

Грамотная и стратегически выстроенная работа с персоналом напрямую влияет на успех всей компании. Когда сотрудники мотивированы, вовлечены и профессионально растут, компания достигает своих целей быстрее и эффективнее.

Мой путь в HR: Личный опыт и открытия

Понимала ли я все это, когда пришла в HR 15 лет назад? Конечно, нет! Мой приход в эту сферу был почти случайным. Важно отметить, что и сама HR-функция 10-15 лет назад значительно отличалась от сегодняшней.

Мне повезло: этот случайный выбор оказался правильным, интересным и перспективным. Я начала свою карьеру в компании adidas, где была очень сильная HR-команда и замечательные руководители. Этот опыт помог мне вырасти до позиции старшего HR-бизнес-партнера, а позже — управлять функцией развития талантов.

На пути к осознанной карьере в HR

Конечно, не всем удается сразу найти свое призвание. Многие пробуют себя в разных профессиях, и это абсолютно нормально, ведь поиск — это тоже часть пути. Однако если вы стремитесь к осознанному выбору профессии, хотите найти то, что действительно вам подходит и поможет ускорить ваше развитие, то у нас в BTG есть для вас кое-что интересное!

Профессия HR многогранна и предоставляет широкие возможности для развития тем, кто готов вкладывать силы в работу с людьми и способствовать успеху бизнеса. Если вы чувствуете в себе потенциал и желание развиваться в этой динамичной сфере, следите за нашими обновлениями!

Stay tuned!