Продукты

HR BP
Цель:

1. РОЛЬ HR BP

Цель: создание единого понимания роли и функций HR BP

2. HR ДИАГНОСТИКА ОРГАНИЗАЦИИ. ВЛИЯНИЕ HR BP НА ЭФФЕКТИВНОСТЬ БИЗНЕСА

Цель: научиться анализировать базовые показатели «здоровья» организации, понимать базовые финансовые понятия

3. РЕКРУТМЕНТ, АДАПТАЦИЯ, УВОЛЬНЕНИЕ

Цель: Повышение эффективности подбора и адаптации персонала через вовлеченность HR BP. Развитие навыка грамотной работы с увольнениями

4. УПРАВЛЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТЬЮ И СИСТЕМА ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ В ОРГАНИЗАЦИИ

Цель: Освоение принципов качественного управлению эффективностью сотрудников

5. РАБОТА С ТАЛАНТАМИ

Цель: Формирование установок и навыков для развития сотрудников и эффективной работы с талантами

6. ВНЕДРЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЙ. HR BP КАК ПРОЕКТНЫЙ МЕНЕДЖЕР И ЛИДЕР ИЗМЕНЕНИЙ

Цель: Развитие навыка управления проектами и управления изменениями в организации

7. HR АНАЛИТИКА И АВТОМАТИЗАЦИЯ В HR. ОПРОСЫ ВОВЛЕЧЕННОСТИ И УДОВЛЕТВОРЕННОСТИ

Цель: Понимание принципов и формирование навыков HR аналитики

8. РАБОТА С МЕНЕДЖЕРАМИ: ПРОЯСНЕНИЕ ЗАПРОСА, КОНСУЛЬТИРОВАНИЯ, ОБРАТНАЯ СВЯЗЬ

Цель: Развитие навыка сопровождения руководителей

Время реализации:
Перейти к верхней панели