Оценка профилей сотрудников и требований к позиции

Цель:

определить степень соответствия текущего профиля сотрудников целевому профилю с фокусом на клиентоориентированный подход к деятельности. Анализ модели компетенций на предмет требований к клиентоориентированному поведению, описанных на уровне видимого поведения.

Формат: онлайн и офлайн.
Продолжительность: от 3 часов.

Метод: изучение документации, наблюдение за работой, интервью.

Базовое наполнение услуги

Время реализации: