Продукты

Развитие сотрудников организации
Цель:

1. ПРОЦЕСС СОПРОВОЖДЕНИЯ СОТРУДНИКА С ЦЕЛЬЮ РАЗВИТИЯ И ПРИНЦИПЫ ФОРМИРОВАНИЯ КОМПЕТЕНТНОСТИ (2 ЧАСА)

Цель: познакомить с процессом развития и научить связывать компетентность сотрудника с его производительностью

2. ПОДГОТОВКА К ПРОЦЕССУ РАЗВИТИЯ СОТРУДНИКА (2 ЧАСА)

Цель: научить анализировать результаты деятельности подчинённого и делать выводы о возможных целях обучения

3. ПОСТАНОВКА ЦЕЛЕЙ НА РАЗВИТИЕ (2 ЧАСА)

Цель: научить создавать доверительную атмосферу в диалоге с подчинённым и формулировать цель обучения на основании результатов работы и обратной связи подчинённого

4. ОБРАТНАЯ СВЯЗЬ (2 ЧАСА)

Цель: научить определять возможные причины отсутствия необходимого поведения сотрудников, давать корректирующую и закрепляющую ОС

5. ОБУЧЕНИЕ (2 ЧАСА)

Цель: научить подбирать инструмент обучения для увеличения компетентности. Применять выбранный инструмент обучения

6. ПОДВЕДЕНИЕ ИТОГОВ И ДАЛЬНЕЙШИЕ ШАГИ (2 ЧАСА)

Цель: научить подводить итоги сессии развития и формулировать дальнейшие шаги развития и составлять ИПР

Время реализации: