1. ПОСЛЕ ОБУЧЕНИЯ УЧАСТНИКИ:
Узнают, что такое центр оценки и из каких этапов состоит ЦОиР
Познакомятся с компетенциями компании, оцениваемыми на нем
Научатся избегать основных ошибок оценки
Научатся использовать модель НОКО для оценки сотрудников на ЦОиР
2. СТРУКТУРА ТРЕНИНГА
Что такое центр оценки
Компетенции, оцениваемые в компании
Этапы ЦОиР
Эффективный наблюдатель
Модель «НОКО»