1. ПОДГОТОВКА
Определение целей, KPI проекта, результатов работы тренеров, объем работ, сроки и ресурсы реализации, стратегии обучения, распределение ролей в проекте
Синхронизация должностных обязанностей, kpi сотрудников с планом обучения
Определение плана, формата обучения каждой из групп должностей сотрудников
2. РЕАЛИЗАЦИЯ
Разработка, адаптация обучающих материалов
Разработка, адаптация чек-листов, аудитов и иных материалов необходимых для реализации стратегии обучения
Проведение обучающих активностей (тренинги, вебинары, фасилитационные сессии и прочее)
Полевое сопровождение руководителей
Организация, проведение workshop для оптимизации процессов обучения
Индивидуальное консультирование линейных руководителей и средний менеджмент по вопросам реализации, оптимизации обучающей стратегии
Анализ результатов работы тренеров и отделов организации, предоставление рекомендаций по изменениям бизнес-процессов, KPI организации/отделов.